Há uma empresa portuguesa que concede uma semana paga aos seus colaboradores para que se desliguem do das suas funções do dia-a-dia. Chamam-lhe Think Week, e desengane-se se pensou que é uma semana de férias. É uma semana que prevê 5 dias totalmente pagos pela Barkyn, num ambiente fora do local de trabalho, mas o objetivo é estimular novas formas de desenvolvimento individual e do negócio.

Todos os colaboradores na empresa há pelo menos um ano, podem participar na Think Week que acontece fora do local de trabalho habitual, em ambiente rural, numa semana sem horários onde o funcionário desliga e sai das atividades diárias da empresa. O intuito é que cada colaborador consiga estimular o distanciamento de forma a encontrar novas soluções. Durante essa semana haverá  formações, pesquisa, leitura, voluntariado, conversas com especialistas internacionais, e tempo dedicado para pensar. No fim, o colaborador apresentará depois à equipa ideias para melhorias ou projectos internos.

Nas palavras da People and Culture Manager da Barkyn, Joana Recharte: “Num ambiente estimulante e de crescimento rápido sabemos o quão importante é, por vezes, parar para refletir. A Think Week é uma poderosa ferramenta de inovação e criatividade onde há espaço para que novas soluções floresçam. O colaborador é munido de todas as ferramentas para que possa pesquisar, desenvolver e aprender temáticas, e, terminada a semana de reflexão, as aprendizagens são partilhadas e colocadas em prática.”

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